• 首页
  • 新闻
  • 专题
  • 区域
  • 视频
  • 财经
  • 旅游
  • 宜居
  • 汽车
  • 生活
  • 人文
  • 教育
  • 影像
  • 搜索       

    [我要问政]【2楼部门回复】【书记市长在线访谈】怎么才能让底层优秀干部能够晋升到适合位置...

    点击数:13515
    茂名网商家特讯
    2015-04-08 01:49:08
    本帖最后由 蓝心 于 2015-5-22 10:11 编辑

    网友“一个苦逼的底层干部”:
    前几年茂名搞了公选,这两年却没有动静,干得好也要能给登台机会,不然白白浪费了茂名大好时光。书记应该怎么才能让底层优秀干部能够晋升到适合位置展拳脚?


    用户评论 (3)
    • 流星流星

      2015-08-19 14:01:48 流星流星 1#

      让能干事、干成事的老实人有施展的舞台

    • 流星流星

      2015-08-19 14:01:12 流星流星 2#

      让能干事、干成事的老实人有施展的舞台

    • 茂名市委组织部

      2015-05-22 09:55:01 茂名市委组织部 3#

      本帖最后由 茂名市委组织部 于 2015-5-22 09:56 编辑

      网友您好!首先,感谢您对干部选拔任用工作的关心和支持。对您提出的问题,我们答复如下:
      2014年新修订的《干部任用条例》是干部选拔任用的总章程。新条例明确“公选是党政领导干部选拔任用的方式之一”,又针对以往的一些凡提必竞、竞争性选拔过多、简单以票数、分数取人、成本太高等突出问题进行着力规范,对公选范围进行了合理确定,一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔。对公选的资格条件设置、组织把关和提高公选的科学化水平也提出明确要求,要突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止简单以分数取人。
      近年来,我市按照 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,切实加强选拔任用干部,注重树立“重基层、重一线、重实绩”的选人用人导向,注重从重点项目、工作一线和工作任务重、难度大的地区(部门)选拔干部,让能干事、干成事的老实人有施展的舞台。此外,为调动基层公务员工作积极性,我市正在按照中央和省的部署,研究制定我市县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施方案,着力建立基层公务员职级晋升通道,解决基层公务员工作年限较长,但因受到职数所限,待遇提升较慢的问题,拓展基层公务员职业发展空间。
      习近平总书记强调,好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。希望您继续在工作岗位上勤奋工作,做出实绩,通过自身的努力,进入“组织视野”,得到培养锻炼和提拔使用。