【热评】欠薪治理要常态化

2016-02-03 15:07:12

　　每到年底农民工追讨欠薪的新闻屡见报端，这似乎已成了常态，日前国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，可谓适逢其时，然而追讨欠薪已是社会问题，单纯依靠政府主管部门还远远不够。
　　如何对付这个有如“癌细胞”的欠薪问题？笔者认为唯有用法治的利剑，将欠薪治理常态化，才能实现欠薪追讨的“瓮中捉鳖”。
　　首先，要克服单靠政府部门追薪心理。笔者在劳动部门工作多年，春节接到最多的就是追讨工资的电话，劳动监察办公室人头涌涌，热闹非凡，吵追欠薪，其声也嘶然，其脸也红然。奈何政府部门几个人丁，忙得左支右绌，从接案到处理结束，费尽九牛二虎之力，追回欠薪兑现发放，既碰到焦头烂额，又透支行政成本。然而岁岁年年花相似，欠薪回回人不同。欠薪烟消云散日，部门疲惫不堪时。其次，要抓好工程总承包的“牛鼻子”。酿成拖欠农民工薪苦果的原因常常是层层转包。要杜绝后患，工程项目一中标，政府部门就要提前介入，严格执行《公司法》、《合同法》的规定，绝对不能将工程转包给没有资质的所谓“工程队”。“层层转包”之痛没有根治，欠薪根本无法追讨。《意见》倡导“全面实行农民工实名制管理制度，施工总承包对所承包工程项目的农民工工资支付负总责……”。出发点是好的，可现实中往往就是总承包这个“牛”不履行诺言，拖欠工程款，导致分包工程项目的没有办法按时支付工资。第三，要严格处罚欠薪当事人。职能部门为农民工追讨回了欠薪，农民工也欢天喜地回家过年。可是，欠薪的企业老板，严重侵害了农民工合法权益，严重浪费了职能部门行政成本，却安然无恙、毫发无损，没有受到任何处罚，不能起到惩戒作用。《意见》明确指出要“落实清偿欠薪责任，建立拖欠工资企业黑名单”等等，其实，既然敢冒天下之大不韪拖欠农民工工资，甚至公然与政府部门叫板的企业老板，他还怕担当什么责任和列入“黑名单”吗？尽管恶意欠薪已入刑，可目前为止，这个法律又处罚了几个企业老板？徒法不足以自行！面对敢于践踏社会公平正义的不法之徒，必须高擎依法治国之利剑，只要是拖欠农民工欠薪的企业，无论其最后是否履行责任，首先就要绳之以法。
　　解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定，我们必须要有敢于动真格、敢于碰硬的实招，彻底将害群之马斩于马下，还农民工工“血汗钱”，还社会和谐稳定，实现欠薪追讨的“瓮中捉鳖”。

梁勇

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用户评论 (4)

2016-02-03 17:24:47 1#

出来打份工不容易，欠薪更不该！

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2016-02-03 16:23:22 2#

劳动部门要加油了

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2016-02-03 15:53:45 凡语 3#

层层欠年年欠，已不是新鲜事了

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2016-02-03 15:28:14 4#

从年头做到年尾，就是想过个舒心年

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【热评】欠薪治理要常态化

2016-02-03 17:24:47 1#

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2016-02-03 15:53:45 凡语 3#

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