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    [劳动社保]是劳动法太偏袒企业了,还是劳动法的执行部门不作为的表现呢?

    点击数:7704
    巡视组
    2016-12-19 23:22:52
    日前,新闻报道了我国每年“过劳死”60万人,位届世界第一位!劳动法第三十六条规定每天工作不超过八小时,又附加每周工作不超过44小时;每月加班不得超过36小时。这样自相矛盾让每周五天,每天工作八小时制,无形增长了时间让企业有了法律的空子去违反劳动法!在咱茂名许多企业还在执行六天工作制,而在石化改制企业中有些企业的劳务派遣工及外出为石化服务的劳务工;背井离乡,工作时间长,休息时间少;薪酬底,连续工作24小时制是经常的事,周六日加班加点无报酬的现象十分严重!外出劳务工长期在外作业,缺少监管和劳动部门的重视,工作时间任由企业自定,企业才敢弄虚造假去瞒骗劳动部门!希望劳动部门,统一每天八小时工作制,每周工作40小时;超过八小时就要支付加班费;真正去维护劳动者的权益!
    用户评论 (6)
    • 茂名乡巴佬668

      2017-06-21 19:44:03 茂名乡巴佬668 1#

      世上无难事,只要肯放弃。

    • 茂名乡巴佬668

      2017-06-21 09:07:59 茂名乡巴佬668 2#

      好好活下去,每天都有新打击。

    • 酷男

      2016-12-25 21:24:36 酷男 3#

      为什众和其他公司就能遵守劳动法,上四班三倒工作制?而利尔德分公司的员工就因为是外出劳务工,长期在外没人重视,就能上24小时工作制?

    • 酷男

      2016-12-25 21:19:39 酷男 4#

      为了生产安全,希望劳动局关注下外出劳务工的工作制度,加强监管;让石化改制企业众和利尔德分公司取消24小时工作制,改为四班三倒吧!

    • 酷男

      2016-12-22 17:03:10 酷男 5#

      工人工作时间长,休息时间不充足容易造成“过劳死";连续作业24小时制会导致人的精神疲劳,也是造成安全事故的重要因素!

    • 城市微光

      2016-12-20 08:57:34 城市微光 6#

      私人企业哪几个不会超过8小时的,又是加班什么的

    • 五叶神

      2016-12-20 00:08:11 五叶神 7#

      白加黑是很多企业都有,在这个年代,不努力就死,哪个敢放松?

    • 只求真理

      2016-12-19 23:30:50 只求真理 8#

      有好多上班不止8小时的,为两餐{:1_251:}