为了工薪阶级的权益,强烈提议修改劳动法,希望劳动法能把工作时间统一定为每周工作五天制,每天工作时间不超过八小时即可(不必再附加其它条例);超过八小时的工作时间就算加班,都要支付双倍加班费;不分什么国企、央企、民营企业,一律严格执行!年休假,节假日,产假,丧假,婚假,探亲假全部定为带薪假期;不能以工作特殊性质和劳务派遣及驻外单位工作需要为由,胡乱克扣员工假期和自定公司劳动规章制度;或以公司工作性质的特殊为理由,通过关系强迫劳动部门审批不定时工作制!石化企业的劳务派遣工和外派维保企业单位就是利用不定时工作制来克扣员工薪酬和福利的,强烈要求劳动部门取消不定时工作制的审批!只有加重违法企业的薪酬开支和惩罚力度,才能让企业自觉去遵守劳动法;让工薪基层不用流汗流泪还让企业压迫剥削而无处申诉;保障劳动者的福利从而減少劳动纠纷!