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    [【杂文随笔】]从齐智勇猝死说起

    点击数:1949
    居仁堂主
    2019-01-07 14:18:49
    从齐智勇猝死说起
    华为驻肯尼亚工程师齐智勇猝死,让一个家庭幸福瞬间泯灭。齐死前曾对妻子说,工作繁忙,他扛不住了。二十二个月没有休息一天,还要加班。导致身体极度透支而猝死。
    或许有人说,齐的死是因为个人身体原因,华为公司责任不大。为什么十几万人只有齐猝死呢。
    人的身体素质和心理素质是有差异的。但工作环境和劳动强度对身体有直接影响的。二十二个月,攒有三十八天的假期,因工作无人接替而无法休息。是在明知自己的身体顶不住的情况下,仍然不能休息。这就与华为公司有直接关系。
    看过太多的文章,那些文章的作者都在夸华为公司的强大,产品之优良,干部员工之狼性。变相夸奖干部员工加班拼命的精神。有篇文章曾写到,一位日本干部到华为上班第一天开会声明,他是工作狂,他要求部下跟他一样加班拼命工作。三个月后这位日本干部辞职走了。临走时,他说,像华为这样加班是不人道的。
    狼性是靠加班而来的?难道狼不休息,靠加班加点来战胜对手?显然不是的。
    无节制的加班是违法的。
    劳动合同法明确规定,干部员工每星期必须保证休息一天。人不是铁打钢铸的。靠拼加班的狼性是不科学的。虽然华为给的工资可能远超过国家规定的加班费,但每周不让休息,且二十二个月不能休息,这显然是违反了法律规定。华为公司要为齐的死负责。
    这样的公司在西方是要被定性的血汗工厂的。如果是订单企业,一定会受到订货方的抵制而取消定单。
    我曾在外资企业任管理处经理十年。其中有一项工作即是验厂。即客户在下订单之前,到企业来验收在法律法规的执行、安全生产、人力资源管理,包括加班情况等等。验厂标准中细到二十五个男人要拥有一个厕所蹲位,女性二十人拥有一个厕所蹲位,且卫生间要有香皂手纸。在加班一项中,明确规定每周必须保证休息一天。每天加班不超二两小时。如果达不到,还不能按期整改,将会得不到订单,即是已下订单也会取消。因为这违反了法律规定。如果仍然下单,则是变相地支持你的违法,支持血汗工厂。
    就是员工自愿加班,作为老板和管理者也必须下令休息。这才是好的管理方法。无休止的加班,并不能保证工作效率。
    当然,企业的高管可以不受约束去加班。
    人的生命是最宝贵的。生命权是至高无上的。同样,法律也是至高无上的。任何单位违法都必须改正。我们不能一俊遮百丑。因为现在毕竟不是卓别林的电影《摩登时代》了。
    工作并非战争,非要你死我活。即是战争,战士们也要不定期地从战场上撤下来休整。不可能二十二个月天天在战场上打杀。
    作为一个活生生的人。工作只是生命中的一部分,而非全部。一个人需要休息,妻子,丈夫、儿女、父母、朋友都需要他休息。
    我们的媒体也要知法用法,不能宣传狼性时,宣扬公司违法用工。这是不对的。
    生命是用钱买不到了。齐智勇以三十六岁人生最美好的时候去世了。扔下了妻儿老小。钱再多也买不回齐的生命。齐的父母老年丧子,其妻中年丧夫,其子幼年丧父,其情可悲,其心可哀。谁又能替代得了呢。钱吗?
    华为公司是中国的确骄傲,尤其是手机和5G设备都跻身于世界前死。成为西方国家害怕的对手。但是盛名之下,华为公司的管理者们必须要以人为本,依法治厂。对员工不仅仅是高薪,更多的从身体和心理关怀。让他们有时间休息,在身体好的情况下,为企业努力工作。
    不能因为高薪而真的让员工买命。记着,那是违法的。
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