随着政法队伍教育整顿“回头看”工作持续深入,滨海新区分局莲头派出所切实改进工作作风,树牢“我为群众办实事”的服务宗旨,深入践行新时代“枫桥经验”,努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。7月22日下午,莲头派出所成功调解一起工地同事之间因工作矛盾引发的纠纷案。
杜某阳和王某兰同为电城镇某工地的工友,6月29日,双方因工作矛盾发生口角冲突,杜宗某一时情绪冲动殴打王某兰几拳,造成王某兰人身损伤。事后王某兰欲就医疗费、误工费等各项损失将杜宗某告上法庭。杜某阳认为双方是同事关系,且王某兰在住院期间的医疗费均由其垫付,如今王某兰欲将其告上法庭,心中委屈,不能接受。在7月22日的调解中,双方各执一词,互不让步,未能达成一致意见,民警遂就王某兰的各项损失予以核定。
考虑到双方为同事关系,民警没有像以往调查案件那样单纯地分析事件证据、认定案件事实、考虑法律适用,而是从双方的同事情谊、责任划分等方面入手,一对一征询诉求,找准症结,对症下药,不断做双方的思想教育工作。
经过主办民警耐心细致的释法明理,王某兰觉得杜某阳确实是好心指教他工作,发生口角冲突纯属一时冲动,且在医院期间杜某阳帮他垫付了医疗费,还经常去看他。这么想来,王某兰心怀愧疚,之前的怨愤也消失了,表示同意和解。杜某阳也由原来的不能接受自己被同事欲告上法庭这一事,到理解王某兰因被自己殴打受伤所受的委屈,表示愿意当场赔偿。
最终,双方握手言和,案件顺利调解结案。
来源:茂名滨海分局