大力培养男幼师正当其时
大力培养男幼师正当其时
随着全面二孩政策的实施，我市的孩子数量将会不断地增多，幼师的需求量也将越来越大，尤其是男幼师。从目前的情况来看，全国各地大部分幼儿园里男幼师与女幼师的比例都严重失衡，除了一些发达城市的幼儿园外，几乎都是女幼师，很难找到一名男幼师，我市的幼儿园也不例外。
实践表明，男幼师比女幼师更能塑造孩子坚毅、果敢的性格，在体育、艺术等方面也比女幼师更有优势。一间幼儿园，如果只有女幼师没有男幼师的话，就不利于孩子的全面发展，也不利于孩子的健康成长。但是有了男幼师的话，通过他们潜移默化的言传身教，就能够让孩子得到更阳光更健康的成长。每天早上上班时，都路过几间幼儿园，看见老师们带着孩子在做操，经过长期观察发现，男老师带操比女老师带操，孩子热情更高涨，氛围更加好。笔者认为，男幼师已是幼儿教育中不可缺失的重要组成部分。据有关资料表明,日本幼儿园男老师的比例约占7%，园长几乎全是男性；美国幼儿园男性老师的比例还要稍高一些，约占10%。男幼师在幼儿教育中的作用也越来越被人们认同，但就我市目前的情况而言，幼儿园里男幼师的严重缺失又是一个不可回避的社会现象，理应引起相关部门的重视，下大力气给予解决。
其实，幼儿园里男幼师的严重缺失，是由多方面的因素造成的。不过主要有两方面，一方面是培养出来的男幼师总量不多，另一方面是工资偏低、晋升空间小、社会地位不高，就算是幼儿教育专业毕业的男生也不愿意从事幼儿教育。但是，我们必须看到我们茂名有利的条件和优势，就是坐拥广东茂名幼儿师范专科学校，可以培养大量的幼师，关键是要从生源上吸引更多男生来就读。可以出台一些优惠的政策，比如享受生活补助，就业时优先推荐，等等。除此之外，还要大力呼吁社会转变观念，消除社会偏见，不断提升男幼师的社会地位和经济福利，让男幼师成为体面的职业。这样的话，不久的将来，我市男幼师的紧缺将有望得到有效的缓解，也必将推动我市幼儿教育更好地发展。