作为最基层的管理人员,村(居)委干部为地方经济发展、社会稳定作出了极大贡献,所做的工作是最直接最繁琐的,有很多干部把大半生的精力都奉献给了自己的家乡。
在历届的换届选举中,或许是自身工作做得不够好,又或许是有更适合做这项工作的人后来居上,有些干部落选离任。离开熟悉的工作岗位,难免产生孤独和失落心理,甚至可能心理不平衡。面对着乡亲们,心里的百般滋味可谓是只有自己才清楚。
关爱落选离任村(居)委干部工作很有必要。不管怎样,村居级干部在最基层的岗位上服务多年,可以说是既有功劳也有苦劳。有关部门应做好落选离任干部的思想工作,引导退出村(居)委会班子成员正确对待岗位变化,帮助他们调整心态,鼓励他们继续发挥积极作用,支持新一届村级班子开展工作。同时,不否定他们的工作业绩,感谢他们的努力和贡献,支持他们在其它领域做出成绩,鼓励下一届再参与竞选。