工业自动化 会不会造成很多人失业
网上查了查相关信息，观点分两派：从事或是支持智能工作进程的持乐观态度。从事密集型劳动企业的持悲观态度。所以说站在什么立场就会维护他们的价值观，很难从中得出结论。
究竟自动化会不会带来大量失业？如果原来的人找到工作就没有失业一说，问题是自动化设备替代人工劳力之后，不再需要那么多人工。例如一个500员工的工厂引入自动化生产设备后只需要50台机器在运作，1台机器相当原来10员工的工作效率，而且不用太多维护成本，还克服劳动强度难题。这个工厂只需要5个数控技术人员维护机器运作，而这5个员工不是从原来的500个员工中挑选。
500个原员工有两条路选择，一是继续读书考上数控技术专业，二是转行从事其他行业工作。而能够考上的员工人数不会太多，即使很多也无用，因为企业只需要5个人，也就是工作岗位属于百里挑一。剩下的人去哪个行业可以完全消化？除非有新兴产业并且自动化不适合替代的。而这个目前来看很难，机器转型是比较容易，而员工转型并非易事，不是说改就改得过来的。当下比较可行的是在服务业上做文章，但是大多数人面临失业困境，就会很难保持有钱人消费记录。
最后难免出现大量失业人口罢工游行过程，从而引起当局注意，会出台一些企业公约，确保员工就业和机器自动化两者之间的均衡发展。换一句话说就是反对全自动化，最终差异化替补半自动化生产。
这或许是未来十年可以预见的局面，人工智能迅速发展，而人的适应性越来越差跟不上节奏，最后难免会有一场理性回归的就业斗争过程，如科幻片那样精彩。
究竟自动化会不会带来大量失业？如果原来的人找到工作就没有失业一说，问题是自动化设备替代人工劳力之后，不再需要那么多人工。例如一个500员工的工厂引入自动化生产设备后只需要50台机器在运作，1台机器相当原来10员工的工作效率，而且不用太多维护成本，还克服劳动强度难题。这个工厂只需要5个数控技术人员维护机器运作，而这5个员工不是从原来的500个员工中挑选。
500个原员工有两条路选择，一是继续读书考上数控技术专业，二是转行从事其他行业工作。而能够考上的员工人数不会太多，即使很多也无用，因为企业只需要5个人，也就是工作岗位属于百里挑一。剩下的人去哪个行业可以完全消化？除非有新兴产业并且自动化不适合替代的。而这个目前来看很难，机器转型是比较容易，而员工转型并非易事，不是说改就改得过来的。当下比较可行的是在服务业上做文章，但是大多数人面临失业困境，就会很难保持有钱人消费记录。
最后难免出现大量失业人口罢工游行过程，从而引起当局注意，会出台一些企业公约，确保员工就业和机器自动化两者之间的均衡发展。换一句话说就是反对全自动化，最终差异化替补半自动化生产。
这或许是未来十年可以预见的局面，人工智能迅速发展，而人的适应性越来越差跟不上节奏，最后难免会有一场理性回归的就业斗争过程，如科幻片那样精彩。
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