从教师招聘定向、抽签看公平正义

文章来源：高凉赋公众号
文章作者：晒月亮



笔者近日从《茂名网》上读到一则新闻——《茂名市直属学校93名新教师现场抽签定去向》。消息称：市教育局今年公开招聘的新教师除广东茂名幼儿师范专科学校和广东茂名健康职业学院定向招聘的13名教师，以及茂名市一中优先录用2名英语研究生、茂名市第九小学定向招1名管乐教师、特殊教育学校定向招3名教师不参加抽签外，其余职位一律参加抽签定校。抽签程序公平公正，结果当场公布。

教师定向、抽签定校是个新鲜事儿。它保证了特殊岗位能得到急需的人才，也保证了特殊人才能在合适的岗位上发挥所长，同时保证了教师资源的均衡。在此之前，不论何职业，凡是招考的，报名之前必问是否服从分配，所谓“分配”，即是由领导安排，美其名曰“按工作需要”，实为按领导意志，是“分配”到城区还是农村、是“分配”到名校或普通学校，全由领导说了算。

曾有一学校明明申请一名美术老师，却分配来了几名语文或数学老师。由于近水楼台先得月，一些级别高的名气较好的学校，为了充实自己的师资力量，不惜代价托人情、走关系，努力抢夺优质教师资源，造成了偏远地区教师队伍得不到有效的补充；造成好的教育资源集中城区、中心镇；郊区、偏远地区师资缺乏，不得不一人担任多个学科的教学，不得不招用临时代课老师.

新招教师抽签定校，从根本上杜绝了以上不正之风，保证各校都能补充到合格的足够的新教师，让人不由得拍手称赞。曾几何时，招聘屡出奇葩事儿。某地某局公开招聘一名公务员，局领导在招聘公告中列出多项条件，从年龄、学历、毕业学校、专业等都作了限定，最后经过应聘人员的筛选，却只有局长女儿符合应聘条件。

茂名新招教师抽签定校开启了公开招聘的新篇章，以上招聘笑话将不会重演，从根本上均衡了各校教师资源，杜绝资源浪费，体现了教育的公平。

党的十八大报告指出，“公平公正是中国特色社会主义的内在要求，要逐步建立权利公平，机会公平，规则公平为主要内容的社会保障体系。努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展权利，让发展成果更多更公平地惠及全体人民。”

茂名市今年新聘教师抽签定校，是很好地践行了十八大精神，最后，笔者殷切地期望：“公平正义”能在各行各业大力推广。

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